与企业共成长
—— 记自动化事业部项目设计部部长叶冬根

     叶冬根，来深圳前在内地一家省直属大型国企工作，那时的他，随着周围环境得过且过——上班喝茶看报、周末舒适玩乐，似乎找不到人生的目标。现今的他，上班是设计制造，下班学习钻研，一天24小时不够用。2008年12月，他荣获了深圳市宝安区先进劳务工的光荣称号。当年在国企的同事现在见到叶冬根，无不羡慕：“你的生存能力已远远超过我们！”在格兰达7年多，叶冬根和企业一起快速成长。用他自己的话说来说：“自从2001年加入格兰达，我也就迈进了一个充实的新天地。”

工作多面手

     2001年，刚到深圳的叶冬根还未好好领略一番南国风情，便进入了格兰达，开始了与格兰达共同成长的奋斗历程。然而刚开始，工作上的压力让习惯了国企节奏的叶冬根很不适应，觉得工作有点吃力，几次萌生辞职的念头。但上司对他很信任，给予很大的帮助和鼓励，特别是董事长精诚开创的精神在他心里慢慢地生了根，让他摒弃了未战先退的念头。他开始习惯紧张繁忙但有动力的工作。现在回想，叶冬根十分庆幸当时选择了留下来：“这是这辈子做得最正确的决定。”
     叶冬根在众人眼中是一个典型的技术人，性格内向、不苟言谈、不擅交际。最初他只是技术部众多设计工程师中的一员。随着公司的不断发展壮大，业务领域的不断拓宽，员工有了更多的发展空间和施展才能的机会。2003年，他凭借出色的工作能力升任为技术部电装课长，2004年又升任为营业部副部长。如今他又折回了老本行，担任自动化事业部项目设计部部长，同时还分担起部分客户市场的工作。他成了一个不折不扣的多面手。

出国收获丰

     当问到为什么在七年中能成长得那么迅速时，叶冬根几乎没有任何思考便说：“是格兰达给了我一切，如果没有她，7年多时间中我不敢想像自己的路在何方；是格兰达，塑造了一个不同于过去、全新的自我；是格兰达培养了我、锻炼了我，给了我一个可以实现自身价值的事业平台，找到了自己的人生坐标。”
     2007年7月，公司送叶冬根和其他同事一起到日本，在开展业务的同时向日本同行学习交流。这让叶冬根大开眼界，在获得很多世界先进技术与知识的同时，看到了日本同行的敬业精神，也领略了异国他乡的美丽风光。在日本近一个月的工作和学习，他拿出了优秀的成绩单。回国后，他更加刻苦努力，在自己的岗位上作出了显著的成绩。

保持零投诉

     叶冬根经常提醒自己：“现代社会，技术日新月异，不能停滞不前，必须与时俱进，落后者必然被淘汰¬。”他每天都很早到办公室，上网关注一下业界最新动态，根据自身情况及时充电。他说必须要有如履薄冰的生存理念，这样才会获得永久的发展！
     非标设备是自动化事业部的重要业务，设计、制造这种设备有较大的难度，首先是国家、行业都没有相应的标准可以参考，要完全靠自己开发；再则是客户的需求往往具有复杂性、多样性。然而叶冬根勇敢地担起了这项只能成功、不能失败的任务。他觉得要想做好非标设备，机械、电气以及软件这三方面的知识一定要过硬。为此，机电专业出身的他除了要学习更尖端的机械、电气知识外，还要用大量的时间去钻研自己比较陌生的计算机高级程序语言。
     功夫不负有心人。到目前为止，自动化事业部生产的非标设备至今还没有收到一例客户投诉，已经产生了良好的市场效益。“我骄傲，我能在格兰达这艘激流勇进的航船扬帆远行过程中，见证公司发展的同时，自身也经历了机械电气设计、技术营业、主管生产制造等多个岗位的磨炼；而今公司正引领着我去实现我的梦想，而我也只有心怀感恩，扎扎实实，把本岗位的工作做好、做精，才能无愧企业所给予我的，才能够和企业一起应对各种危机，与企业共同发展！”