管理层培训后举行宣誓仪式
日本城西大学张纪浔教授获聘集团培训中心教授级导师
本报讯 8月6日下午，公司管理层在听取了相关培训课后，在主课教授的见证下，举行了庄严的宣誓仪式，誓言是按“格兰达管理者基本价值观”来履行自己的职责，做一名尽职、尽责、尽心、尽力的优秀格兰达人。
应董事长林宜龙邀请，日本城西大学教授、日中经济发展中心理事长张纪浔先生于8月6日下午，为格兰达中高层管理人员作“日本企业经营管理的特点与管理层的意识改革”的演讲。在演讲现场，林董向张教授颁发了集团培训学院高级专家、教授级导师聘书。张纪浔教授主要从日本企业的经营思想、经营组织、经营决策及生产管理的特点分别进行阐述，并就中日企业员工工作意识和管理层的意识改革进行对比。讲演中，张教授用自身的工作经历注释不管是员工还是干部，都应把工作看成是一种乐趣，而不要看成挣钱的手段，要抛却打工心态，要能“干一行、学一行、专一行、爱一行”。他提议各级管理人员要学会记笔记、写东西，要把部门的经验、个人的心得形成公司的知识财富留下来。张教授还形象地把产品质量比作企业的脸，格兰达的产品卖给客户，就是卖给客户的脸，卖出不好的产品就是打自己的脸。最后，张教授一一回答了学员的提问，并表示愿为格兰达的成长脚踏实地的作一些贡献。
讲演后，通信部品事业部、自动化事业部、钣金事业部等生产部门负责人分别发言，表示要在现场管理、质量管理及敬业精神方面进一步向日本企业学习，并组织员工听张教授的讲演内容。公司的日本专家芳川公明先生代表培训学院在发言中说，结合当前林董提出的“为了改变而革命，为了革命而改变”，我们一定要理解管理者应该做什么、不应该做什么，要把今天讲演的内容融入到管理者价值观的持续创造中，为了公司的发展最大限度地发挥组织力量。
随后，在张纪浔教授的见证下，与会人员全体起立，举起右手，对着印有“格兰达管理者基本价值观”的横幅进行了庄严的宣誓。“作为管理人员，我宣誓：将严格按照以上‘格兰达管理者基本价值观’来履行自己的职责，做一名尽职、尽责、尽心、尽力的优秀格兰达人！”掷地有声的誓言，无一不透露出格兰达管理者最诚挚的感情与坚定的信念。望着条幅上那已经研读了很多遍的“格兰达管理者基本价值观”，结合张教授的讲课内容，每个管理人员对如何很好地履行自己许下的誓言，必定有了更多的感想和计划。
宣誓之后，伍岳中副总裁率先拿起笔，郑重地在横幅上签上自己的姓名，接着其他管理人员也先后写下自己的名字。一笔一划之间，蕴含着格兰达人心中的誓言和执着。（胡清林、魏晋莲）